再创佳绩！柳州市社会工作者职业水平考试通过率达27.07%，全区第一！

近日，2023年度社会工作者职业资格考试成绩公布，柳州市社会工作者职业水平考试通过率位居全区第一！

今年，柳州市社会工作者职业水平考试通过人数达917人，其中高级1人，中级152人，初级764人，通过率达27.07%，与2022年通过人数相比，增幅达42.9%，连续多年呈现大幅提升。目前，全市持证社会工作者共3054人，每万人拥有社工师7.3人。

近年来，柳州市深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述，将社会工作人才队伍建设积极融入强市战略，坚持人才培养和人才使用“两手抓”，着力在制度保障、素质提升、环境优化等方面促进社会工作人才高质量发展。

平台支持“凝心”。夯实乡镇（街道）社工站发展载体，构建“市-县-乡-村”四级社会工作服务网络，搭建全覆盖的社会工作服务平台，全市累计投入4493余万元，建成1个社会工作发展中心，10个县级社工站指导中心，118个乡镇（街道）社工站，覆盖率达100%，建成1099个村（社区）社工室，打通社工人才参与基层服务的“神经末梢”，118个乡镇（街道）社工站累计开展个案436个，小组195个，社区活动453场，服务困难群众154995人次。搭建乡镇-村-屯社会工作服务平台，在全区首创“党建引领 乡村守望”农村互助关爱服务试点工作，激活农村社工人才创造力。依托孵化基地，孵化培育以社会工作服务为主要业务的社会组织，目前，全市共有社会工作服务机构79个，提供就业岗位330余个。

激励措施“暖心”。多措并举强化正向激励机制，激发社工队伍活力。组织开展社会工作优秀人才认定及培养。明确社工站社工薪酬待遇不低于全市最低工资标准的160%-230%。自2021年，对取得社会工作师证书的人员，给予1500元-8000元不等的奖励，累计投入约215万元对全市1169余名持证社工开展一次性奖励。设立柳州市社会工作发展和城乡社区治理（乡村振兴）基金，对在乡镇一级工作的专职社工，在市级财政一次性人才奖励的基础上，再次给予1500至8000元不等的一次性奖励，支持和鼓励社会工作人才扎根乡村。

培养方式“放心”。充分发挥高校是培养人才的沃土、人才集聚高地的作用，与广西科技大学合作开展“青学社工”项目，通过大学生挂职、专业实习、专题调研、专业服务等方式，引导在校社工专业学生深入乡镇（街道）社工站、社区开展针对低保对象、困境儿童、老年人等领域开展专业社会工作服务，指导乡镇（街道）社工站及时总结推广成熟项目。构建“市-县-机构”三级督导团队，以专题培训、小组活动、情景模拟等方式为新手社工补强专业知识。通过开展社会工作者考前免费公益培训和乡镇（街道）社工继续教育培训“双管齐下”的方式，实现社工人才数量和质量双提升。近两年，市级累计组织开展20多场培训，培训2400余人次。